J'ai kiffé


Jeux de pouvoir, jargon managérial abscons, hypocrisie des discours... Le monde du travail serait truffé d’impostures, de serial-menteurs et de professionnels de la langue de bois. Pour réussir, faut-il apprendre à jouer du pipeau ?

L'homme est de glace aux vérités. Il est de feu pour les mensonges, écrivait La Fontaine. Soyons honnêtes : le mensonge, c’est la vie. Patrons, banquiers, traders, publicitaires, politiques, nous mentons tous. Quotidiennement, et même plusieurs fois par jour. Nous mentons pour protéger nos intérêts et ceux des autres. Nous mentons pour préserver notre image, nous mentons pour nous faire valoir ou pour séduire... Le mensonge est un mal nécessaire, inhérent à la vie sociale. Certains, simplement, mentent plus que d'autres.

Faux-cul, telle serait la couleur de l’époque. En dépit des impératifs de transparence, ce sont les serials-menteurs, experts en artifices et du double langage, qui tiennent le haut du pavé. À eux s’ouvrent les portes de la gloire. Et les promotions, explique Corinne Maier, économiste, psychanalyste et auteur du « Petit manuel du parfait arriviste », un livre rédigé au stylo Kalachnikov. Ancienne « naïve et perdante », elle l’annonce sans scrupule : Le mytho-man est devenu l’idole des open spaces. Pour réussir, chacun doit travailler son employabilité, sa légende personnelle. Et cela passe nécessairement par la manipulation à son profit des autres et des événements.

Pour convaincre, il faut raconter une histoire : la mode est au storytelling. Que l'histoire soit réelle ou inventée, peu importe : une fiction bien agencée est souvent plus convaincante que la plate et banale vérité. Les entreprises elles-mêmes ne jouent pas la sincérité. De peur de ne pas être assez attractives, elles se parent d'atouts trop beaux. Elles prétendent être ce qu'elles ne sont pas. Une source de déception qui conduit souvent au désengagement, insiste Corinne Maier. Ainsi, à la multitude d'informations dont nous sommes bombardés, et qui influencent nos opinions, se mêlent insidieusement des manipulations professionnelles qui peuvent aller de la petite mise en scène au gros mensonge.

Le mytho-man au travail
Le psychanalyste Patrick Avrane distingue trois types d'imposteurs : les capteurs d'identité, les mystificateurs – qui ne mentent pas sur leur identité mais prétendent à des compétences qu'ils n'ont pas – et les hypocrites tel le Tartuffe de Molière. Dans tous les cas, le secret d'une imposture réussie est de dénicher la place à laquelle ses interlocuteurs le désirent, confie le psychanalyste

Ces « menteurs » véritables, qui sont-ils ? Des manipulateurs, pratiquant l'affabulation pour mener leurs victimes là où ils le désirent ? Des joueurs, pour qui la vie ne vaut d'être vécue qu'en endossant plusieurs rôles ? Pas d'illusions à avoir, en effet : presque toujours, celui qui est passé maître en fait de tromperie l'est dans son propre intérêt. Qu'il s'agisse de protéger son statut et sa liberté, d'accroître son pouvoir ou d'échapper aux contraintes, il s'agira d'abord, à ses yeux, du chemin le plus court et le plus sûr pour parvenir à ses fins. L’arriviste est un cynique prêt à tout pour se placer dans la société et s’intégrer. Mais il est sûr qu’il vise toujours l’échelon supérieur, explique Corinne Maier. Quand il arrive et qu’il est sans humour, il est fier et se met en avant. L’arriviste utilise tous les moyens disponibles pour se vendre et traiter les autres comme des objets.

Petit réconfort pour les moralistes : les mensonges que l'on profère dans la vie courante n'ont pas tous pour objet de s'avantager soi-même. On peut travestir la vérité pour autrui, pour ne pas inquiéter ou pour protéger quelqu'un. Des mensonges « altruistes », en quelque sorte, pour lesquels les femmes semblent plus douées que les hommes : contrairement à une idée tenace, les tests montrent qu'elles ne profèrent pas plus de mensonges qu'eux, mais elles le font une fois sur deux dans un but désintéressé.

Que devenir après une carrière d'imposteur ? Comment persuader ses interlocuteurs que, cette fois, on ne cherche plus à les escroquer ? La palme de la meilleure reconversion revient à Frank Abagnale Jr, dont la biographie a été adaptée en 2002 au cinéma sous le titre « Catch Me if You Can » par Steven Spielberg. Après de nombreuses escroqueries, Abagnale est, depuis trente-cinq ans, conseil en faux, auprès du FBI ! Sur son site, il indique qu'il est l'une des autorités les plus respectées au sujet du faux, des détournements de fonds et des documents sécurisés. Toutes les photos montrent qu'il a au moins des fausses dents.

Comment (ne pas) devenir un serial-menteur ?
Les adeptes de la gentillesse, de la transparence et de l’équité ne savent pas se faire respecter et ne vont pas bien haut dans la hiérarchie. C'est en décortiquant mes échecs que j'ai compris ce qu'il aurait fallu dire pour me placer, me vendre, gagner la protection des puissants, explique la très corrosive Corrine Maier, psychanalyste et auteur du « Petit manuel du parfait arriviste » (1). Le public visé par ce pamphlet n'est pas l'ouvrier d'usine ni l'employé de bureau, mais « le cadre moyen ». Elle lui adresse « trois contreconseils » forgés dans le cynisme le plus pur. Plus fake, tu meurs !

1. Parlez le jargon de la planète travail
Les open spaces résonnent de phrases mâchonnées et débraillées. Partout, on initie, on implémente, on impulse, on briefe, on débriefe, on optimise, on valide, on finalise. Truffée d’anglicismes, cette langue est en train de devenir le dialecte mondial.

2. Devenez élastique et malléable
Parler ne suffit pas. Il faut soigner l’être. Vous serez naturellement autonome et flexible. Votre autonomie fera l’objet d’une attention soutenue de la part de votre N+1 lors de votre entretien d’évaluation annuel. Vous y mettrez en valeur vos initiatives et vos idées, du moins toutes celles qui vous ont été soufflées par votre organisation. Car l’autonomie signifie se comporter de manière à répondre à l’attente du système. La firme veut des impliqués, pas des compliqués.

3. Menez vos inférieurs à la baguette
Si vous êtes responsable d’équipe, ne promettez rien, ne jurez rien. Le flou sera votre arme fatale. Votre parole louvoyante n’engagera que ceux qui l’écoutent. Vos subordonnés seront d’autant plus à votre merci qu’ils ne sauront pas précisément sur quel pied danser. Créez un état de déstabilisation des idées et des places.

4. Soyez sans pitié
Vos objectifs camouflés en jargon comptable seront précis et tranchants comme une lame de rasoir. Ils seront irréalistes, mais si vos troupes réagissent avec servilité, elles les rendront réalistes. Parfois au prix de leur santé et de leur sommeil. Ça, c’est leur problème. Truffez vos phrases de culture du résultat, de création de valeur, de démarche de la performance. Cela signifie qu’il faudra sabrer dans tout ce qui alourdit les coûts et amoindrit les résultats. C’est inévitable : à la fin, il y aura des victimes et des têtes tomberont.

5. Apprenez à neutraliser vos ennemis
Au travail, vous êtes entouré de personnalités toxiques qui rêvent de vous torpiller. Soit parce qu’elles vous envient vos talents, soit parce que vous leur avez réservé un coup de Jarnac qu’elles n’ont pas digéré. Vous serez un de ces tricheurs qui gagnent du terrain en lisière de file, sans se faire voir, pas à pas, en jouant discrètement des coudes. Vous ne travaillerez pas avec les autres, mais contre les autres. Vous pratiquerez sans tabou le droit d’ingérence. En vous ne sommeille pas un Big Brother, mais un little brother, à l’affût de toute rumeur exploitable.

(1) Petit manuel du parfait arriviste, Corinne Maier, éd. Flammarion, 182 p., 16 €.

Texte: Rafal Naczyk

Source: http://www.references.be/carriere/l’ère-du-fake

Zeus

Une fois qu'on est conscient de tout ça... il reste TOUJOURS le choix : partir ou rester, rester franc et à l'arrière ou tortiller du ... fion!
Moi, j'ai choisi, je sais pas astiquer les égos;.. on peut pas être bon partout

je l'ai vécue en tant qu'employée, dans un domaine médicale.
je pensais que j'avais mal fait mon travail pour ne pas être gardée, mais non j'en étais sure.
je ne pensais pas que cela pouvait aller aussi loin.


zeus

Bonsoir,

ça m'a fait sourire, moi, j'ai mis 20 ans à comprendre tout ça , faut dire que les choses se sont bien dégradées sur ces dernières années et puis j'ai choisi de quitter ce système avant d'en crever et d'avoir tous les jours le spectacle de ce grand panier de crabes, où tu marches où tu crèves...

Les évadés du système n'ont plus qu'à créer un monde meilleur maintenant

Je n' ai jamais gardé un travail très longtemps parce que je refusais de "collaborer " , de rentrer dans le moule et de me laisser commander . Ce qu' il y a , c' est que je suis plutôt franche et dit carrément ce que je pense .

Je n' aime pas me laisser diriger par quelqu'un qui se la joue chef sans en avoir l' envergure . C' est une des raisons pour lesquelles j' ai décidé me mettre à mon propre compte .

Pour le moment , transite dans ma m 6 et n' est pas prêt d' en sortir ...

et même le fait de devoir aller dans d'autres systèmes ( en surface car sur le fond c'est le même ) comme aller faire ses courses ou autres ça ne sent pas la rose ......ça donne encore plus envie de vivre au fin fond de la campagne avec ses chèvres et ses légumes

Tu veux dire avec des bouquetins (plein plein de petits Capricorne, hi hi !)
Moi non plus je ne suis jamais restée longtemps en entreprise, c'est un système qui ne me convient pas du tout, qui pompe mes énergies. J'essaie au maximum de travailler chez moi. Quand ça marche je suis heureuse. Quand je dois aller en entreprise, c'est la mort dans l'âme. Ce n'est pas tellement les gens, ce sont les rituels de la vie en troupeau qui m'épuisent. Les jeux de pouvoir, les cancans, si tu ne joues pas tu es mort. Et 'est vrai que ça empire depuis quelques années.

salut,

cette association avec le signe du est purement arbitraire.

Quand on a un problème avec le maître du ...c'est grave docteur ?

Le maître du n'est pas un faux-cul mais il a bien une faux ! Cherchez l'erreur...

Honni soit qui mal y pense !

Les valeurs du Capricorne sont très éloignées de l'arrivisme et du pipeau. Les mots-clefs du n'ont rien à voir avec cela : à chacun son astrologie et si c'est pour générer de mauvais préjugés, pourquoi pas ?

arrivisme non mais ambition oui !! le est un grand ambitieux

coucou, chaque signe a son procès ( pluton en capricorne!!!), ce n'est pas au niveau individuel, mais au niveau de la structure collective.
l'ambition c'est très bien si on prend en compte le bien être des autres. et au niveau structure administrative, publique et entreprise, il est facile de constater que cette organisation ne sert que les ambitions d' un " chef" au détriment des autres. ce n'est pas pour un individu personnellemnt.

c'est pas parce qu'on est capricorne qu'on a ces défault.

d'ailleurs un psy disait que si on analysait une entreprise comme un être humain, ce serai un psychopathe ( pour revenir sur le sujet de zeus)

Bah, chaque signe en prend un peu pour son grade de toute façon. On caricature beaucoup (le Scorpion est satanique, le Cancer est un gros bébé, le Gémeaux est futile et inconséquent, le Bélier est brutal, le Poisson est abstrait et toxicomane, le Verseau trop froid, le Taureau intéressé, etc.) Il faut savoir faire la part des choses moi j'dis, ça dépend tellement d'autres facteurs.